La presidenta ejecutiva de EsSalud, Elizabeth Zulema Tomás Gonzales, oficializó el relevo mediante dos resoluciones publicadas el 4 de noviembre de 2026
Agencia de Noticias Chiclayo (Brennan Barboza Bravo).- El Seguro Social de Salud (EsSalud) movió las fichas en una de sus redes más importantes del norte del país. Mediante las Resoluciones de Presidencia Ejecutiva N.° 001452-PE-ESSALUD-2026 y N.° 001453-PE-ESSALUD-2026, ambas con fecha 4 de noviembre, la institución dio por concluido el encargo de Alberto Fernando Del Valle Espejo como gerente de la Red Prestacional Lambayeque y designó en su lugar a José Eliseo Bernable Villasante.
ENCARGO DURÓ SEIS MESES
Del Valle Espejo había asumido la gerencia de la red el 3 de mayo de 2026, mediante la Resolución N.° 482-PE-ESSALUD-2026, bajo la modalidad de encargo. El término de esa labor fue solicitado por la Gerencia Central de Operaciones, según consta en la Nota N.° 2491-GCOP-ESSALUD-2026.
La resolución dispone que el funcionario se reincorpore a su área de origen, la propia Red Prestacional Lambayeque, y le agradece por los servicios prestados a la institución.
NUEVO GERENTE
En paralelo, la Gerencia Central de Operaciones propuso al médico cirujano y gestor en salud pública José Eliseo Bernable Villasante para ocupar el cargo de dirección (plaza N.° 7000562X, nivel Ejecutivo 2).
Según el documento, la Subgerencia de Gestión de la Incorporación de la Gerencia Central de Gestión de las Personas evaluó al candidato y concluyó que cumple con el perfil requerido, conforme al Manual de Perfiles de Puestos de EsSalud, aprobado por la Resolución N.° 925-PE-ESSALUD-2024.
A diferencia de su antecesor, que ejercía por encargo, Bernable Villasante fue designado a partir de la fecha y se autorizó a la Gerencia Central de Gestión de las Personas a suscribir su contrato de trabajo bajo el régimen laboral de la actividad privada.
OBLIGACIONES
Ambas resoluciones imponen exigencias de control a los funcionarios. El gerente saliente (Del Valle Espejo) debe presentar su Declaración Jurada de Ingresos, Bienes y Rentas ante Recursos Humanos de la red en un plazo de 15 días útiles desde su cese. También tiene que presentar su Declaración Jurada de Intereses ante la Contraloría General de la República, vía el sistema de gestión de conflictos de intereses, en 15 días hábiles; además de guardar reserva sobre la información a la que tuvo acceso y respetar las prohibiciones de la Ley N.° 31564, bajo sanción de inhabilitación para prestar servicios al Estado7.
El gerente entrante tiene que presentar su Declaración Jurada de Ingresos, Bienes y Rentas en 15 días útiles desde el inicio de sus labores, y repetirla al cumplir 12 meses en el cargo, de ser el caso, y al término de su designación. También debe presentar su Declaración Jurada de Intereses ante la Contraloría en 15 días hábiles y actualizarla si supera los 12 meses consecutivos en el puesto.
Asimismo, informará de cualquier conflicto de interés en un plazo de cinco días calendario de producido; y entregar, al ser notificado, una declaración jurada sobre prohibiciones e incompatibilidades como requisito indispensable para ejercer sus funciones.
CONTEXTO
La Red Prestacional Lambayeque, que cuenta con el Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo, es una de las principales redes prestacionales de EsSalud en el norte peruano, por lo que el cambio en su gerencia es observado con atención en la región.
Las resoluciones fueron transcritas a la Gerencia Central de Gestión de las Personas, la Gerencia Central de Operaciones y a los servidores involucrados. Ambas llevan firma digital de la presidenta ejecutiva de EsSalud, Elizabeth Zulema Tomás Gonzales.
